Por Jonas Bernardes
Estamos entrando na era da Indústria 4.0 e, como ela, vêm diversas tecnologias, inovações e ferramentas, além de novos conceitos e formas de trabalho.
Neste mundo cada vez mais digital, queremos ser estratégicos, antecipar tendências e sermos reconhecidos naquilo que fazemos, ou seja, como a empresa que entrega rapidez e qualidade em Staffing de TI, utilizando talent acquisition.
Recrutamento X Talent Acquisition
Os termos “recrutamento” e “aquisição de talentos” são frequentemente utilizados de forma intercambiável e muitos não sabem a diferença. No entanto, trata-se de termos e conceitos bem diferentes. Compreender as diferenças entre eles e adaptar seu processo de contratação em conformidade pode ajudá-lo a contratar os melhores talentos. Vamos lá!
Por definição, Recrutamento é um processo linear que envolve a busca por um candidato específico para preencher uma posição específica, ou seja, uma atuação reativa.
Já o termo Talent Acquisition não utiliza um processo linear e sim uma abordagem cíclica, voltada para a construção de relacionamentos, antecipando futuras necessidades de contratação, criando um grupo sustentável de candidatos. É uma abordagem mais estratégica que desenvolve e nutre um pipeline de talentos com uma visão de longo prazo.
Agora que sabemos que Recrutamento e Talent Acquisition são conceitos distintos, é importante observar que o recrutamento acaba sendo uma parte da aquisição de talentos, tendo como complemento planejamento e estratégia, além de segmentação da força de trabalho. O modelo utiliza estratégias de fortalecimento da marca empregadora, permitindo “vender” e atrair a partir dos diferenciais de sua empresa, incluindo ainda um escopo de Talento e Gestão. Tudo isso com métricas para observar e atender à estratégia do negócio.
A Mirante acredita no conceito de Talent Acquisition em seu atendimento como a melhor forma de atrair, recrutar e manter os melhores talentos.
Em um próximo post vamos aprofundar no conceito de Talent Acquisition e mudança de mindset das equipes de recrutamento e seleção para times ágeis.
