Analista de RH

Tipo de contratação: CLT

Modalidade: Teletrabalho

Local de Trabalho: Remoto

Formação: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.

Requisitos Obrigatórios/Tecnologia/Conhecimento necessários:

- Sólida experiência como Business Partner ou em funções relacionadas, preferencialmente em ambientes dinâmicos e complexos.

- Habilidades avançadas em comunicação, negociação e gestão de conflitos.

- Forte capacidade analítica, com experiência no uso de People Analytics para embasar decisões estratégicas.

- Vivência na condução de programas de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e liderança.

- Perfil estratégico, com foco em soluções e adaptabilidade em ambientes de mudanças rápidas.

- Familiaridade com ferramentas e plataformas de People Analytics e gestão de talentos.

- Conhecimento em gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança.

- Conhecimento dos subsistemas de RH (R&S, DHO e Cargos e Salários);

- Habilidade em storytelling para apresentações

- Pacote office intermediário.