Durante a pandemia, cerca de 70% dos pequenos negócios digitalizaram seus serviços, conforme informado pelo Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). A tendência continua crescendo, com 90% das empresas da América Latina inclinadas a aumentar os investimentos em tecnologias emergentes, de acordo com um estudo da Harvard Business Review Analytic Services. Neste contexto, as oportunidades para aqueles que atuam no setor aumentam, e surgem dúvidas para os que precisam contratar mão de obra qualificada.
Dentre as várias profissões do setor tecnológico, TI se destaca. Em comparação com 2021, o número de vagas na área cresceu 86% em 2022, conforme dados do portal Infojobs. No entanto, existe uma lacuna entre a oferta e o número de profissionais – tanto que, no ano passado, a Federação Assespro, representante das empresas brasileiras de TI, apresentou um pacote de medidas aos candidatos à presidência para reverter a “falta de mão de obra qualificada no setor”.
Executivos entrevistados pela pesquisa da Harvard Business apontam a falta de especialistas, déficit de competências ou mesmo falta de experiência dos profissionais como obstáculos. Neste sentido, o serviço de alocação de profissionais de TI surge como alternativa.
Também conhecido como Body Shop no Brasil ou IT Staff Augmentation nos EUA, a alocação temporária envolve a contratação de profissionais de TI especializados para desenvolver projetos em conjunto com a equipe contratada de uma empresa específica. Em outras palavras, é um serviço terceirizado no qual as companhias contratam profissionais do setor para executar atividades específicas por um período determinado.
O Outsourcing de TI não só reduz os custos de contratação, mas também facilita o acesso a profissionais especializados em funções específicas, sendo uma opção ideal para atender necessidades pontuais.
Veja três vantagens da alocação de profissionais de TI
- Redução de custos: A alocação de profissionais de TI pode ser uma alternativa mais econômica do que contratar funcionários em tempo integral. Isso ocorre porque os custos de contratação e demissão são reduzidos, bem como os custos com benefícios, impostos e treinamento.
- Flexibilidade: A alocação de profissionais de TI permite que as empresas tenham mais flexibilidade para ajustar suas equipes de acordo com as necessidades do negócio. Em vez de contratar um funcionário em tempo integral para um projeto específico, a empresa pode alocar um profissional de TI para o projeto e, em seguida, realocá-lo para outro projeto assim que o primeiro projeto for concluído.
- Experiência e habilidades: As empresas podem se beneficiar da experiência e habilidades dos profissionais de TI alocados, que geralmente têm um amplo conhecimento e habilidades técnicas em diversas áreas de TI. Além disso, esses profissionais geralmente trabalham em vários projetos, o que lhes dá uma perspectiva única e uma vasta experiência em diferentes tipos de trabalhos e desafios.
Conclusão
Em conclusão, a digitalização dos negócios e o aumento dos investimentos em tecnologias emergentes durante a pandemia têm impulsionado a demanda por profissionais qualificados no setor de TI. Diante da escassez de mão de obra especializada e dos desafios enfrentados pelas empresas na contratação desses profissionais, a alocação temporária de profissionais de TI, também conhecida como Body Shop ou Outsourcing de TI, surge como uma solução eficiente e estratégica.
As vantagens desse modelo incluem redução de custos, maior flexibilidade para ajustar as equipes conforme as necessidades do negócio e acesso a profissionais experientes e habilidosos com conhecimento diversificado. Portanto, a alocação de profissionais de TI é uma alternativa valiosa para empresas que buscam manter-se competitivas e inovadoras no mercado, aproveitando as oportunidades geradas pela crescente digitalização e avanços tecnológicos.
